“Um klar zu sehen,
genügt ein Wechsel
der Blickrichtung.”
ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY BLICKRICHTUNG WECHSELN

Coaching Düsseldorf

Martin Hoffmann, Business Coach und Trainer aus Düsseldorf.

Vision

Vision

Warum?

Martin Hoffmann Coach Trainer Düsseldorf

Neue Blickrichtung

Neue Blickrichtung

"Die Organisation, die alle ihre Potenziale nutzt, findet für jede Herausforderung eine Lösung."

Meine Erfahrung ist, dass Unternehmen häufig die Lösungen für ihre Probleme von außen suchen, statt sie von innen heraus zu entwickeln. Die Kosten, die für neues Personal oder neue Tools investiert werden, stehen häufig in keinem Verhältnis zu dem daraus generierten Mehrwert.

Häufig lohnt es sich, zunächst genau zu analysieren, was an Ressourcen bereits vorhanden ist und wie die Arbeitsbedingungen und -prozesse zu gestalten wären, um diese optimal auszuschöpfen. Im Idealfall steigert dies nicht nur Motivation und Leistung, sondern auch Wohlbefinden und Gesundheit, was langfristig eine erhebliche Kostenersparnis bedeutet. Als erfahrener Coach begleite ich Sie auf Ihrem individuellen Weg.

Beratung, Coaching und Training als ganzheitliche Intervention führt zum Erfolg.

Methoden

Methoden

Wie?

Zielfindung Neue Blickrichtung

Zielfindung

Visionär, SMART, partizipativ

Prozessgestaltung Neue Blickrichtung Düsseldorf

Prozess­gestaltung
und -begleitung

Verlässlich, transparent, effektiv

Evaluation Neue Blickrichtung Düsseldorf

Evaluation

Analytisch, wirksam, nachhaltig

Über mich

Über mich

Wer?

Wirtschaftspsychologe (B.Sc.)
Trainer, Coach

Wirtschaftspsychologe (B.Sc.),­ Coach, Trainer

Martin Hoffmann

Als praxiserfahrener Wirtschaftspsychologe, Coach und Trainer berate ich seit 2012 Organisationen und Menschen bei der Umsetzung von Entwicklungsprozessen und Trainingsmaßnahmen. Nach einer ausführlichen Analyse der individuellen Rolle im Team und der Organisation gebe ich konkrete Handlungsempfehlungen, die pragmatisch und sinnvoll umsetzbar sind.

Dabei ist mir wichtig, mit meinen Kunden vertrauensvoll umzugehen, sie partizipativ einzubinden, individuell zu coachen und Potenziale sichtbar zu machen und wertzuschätzen. Das übergeordnete Ziel ist dabei stets, mit vorhandenen Ressourcen nachhaltiges Wirtschaften zu ermöglichen und so Innovation zu fördern.

Martin Hoffmann Training Coaching

Leistungen

Leistungen

Was?

Beratung Neue Blickrichtung

Beratung

Prozessorientiert, evidenzbasiert, pragmatisch

Coaching Neue Blickrichtung Düsseldorf

Coaching

Lösungsorientiert, systemisch, individuell

Podcast

Podcast

Auf der Suche nach neuem Input?

Fundierte und pragmatische Impulse für den Arbeitsalltag aus den Bereichen Management, Führung, Psychologie und Selbstreflexion.

In meinem Podcast berichte ich über Erfahrungen und Quintessenzen meiner Arbeit als Berater, Coach und Trainer, die ich gerne teile. Ich glaube daran, dass jeder Mensch die Arbeitswelt durch sein Handeln jeden Tag ein Stück menschlicher gestalten kann. Trotz unterschiedlicher Branchen und Arbeitsfelder sind die persönlichen Herausforderungen im Job überall sehr ähnlich.

Egal, in welchem Arbeitsfeld man sich bewegt, wir haben die Chance, unsere Welt jeden Tag positiv zu beeinflussen.

#13 - Unconscious Bias. Ein Gespräch mit Dr. Wiebke Stegh.

In dieser Episode spreche ich mit der Wirtschaftspsychologin Dr. Wiebke Stegh über Unconscious Bias bzw. unbewusste Vorurteile.

#12 - Design Thinking. Ein Gespräch mit Anouk Escher.

In dieser Episode spreche ich mit der Design Thinkerin und Wirtschaftspsychologin Anouk Escher über dieses Konzept. Was ist das genau und wie funktioniert die Methode?

#11 - Virtuelle Zusammenarbeit - Ein Gespräch mit Sara Brandstedt (VIACTIV, Bochum)

Mit Sara Brandtstedt, Personalentwicklerin bei der VIACTIV Krankenversicherung in Bochum, spreche ich in dieser Episode über virtuelle Zusammenarbeit.

#10 - Was ist Coaching? Ein Gespräch mit Julia Engels

In dieser Episode geht es um das Thema Coaching. Coaching ist in aller Munde und in vielen Bereichen gehört es zum guten Ton, sich einen Coach zu organisieren. Julia Engels, von 3fach Kommunikation spricht über ihre Arbeit als Coachin.

#9 - Gestik, Mimik und Emotionen bei Videokonferenzen

In dieser Episode greife ich das Thema "digitaler Stress" noch einmal auf. Denn es gab nach der letzten Episode #08 mit Dr. Johanna Renker (TBS NRW) einige Feedbacks von euch und spannende Hinweise.

#8 - Digitaler Stress - Ein Gespräch mit Dr. Johanna Renker, TBS NRW

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Johanna Renker vom TBS NRW über die Auswirkungen von digitalem Stress auf unsere Psyche und unser Wohlbefinden.

#7 - Widerstände bei Veränderungen

In dieser Episode berichte ich von Stolpersteinen, Widerständen und Lösungsansätzen, die in Veränderungsprozessen möglich sind und wie man damit umgehen kann.

#6 - Was ist Wertschätzung? Ein Interview mit Organisationspsychologin Dr. Christina Guthier

In dieser Episode geht es um das Thema Wertschätzung. Ich höre immer wieder von Menschen in der Arbeitswelt, dass sie sich nicht gewertschätzt fühlen und wenn ich dann nachfrage, was Wertschätzung für sie bedeutet, bekomme ich mannigfaltige Antworten.

#5 - Zuversicht in der Corona-Krise

Zukunft denken und lösungsorientiert handeln. In dieser Episode geht es um das Thema Corona und die damit verbundene gesellschaftliche Krise.

#4 - Agile Arbeitswelten und NEW WORK. Ein Interview mit Nils Tißen, Me & Company GmbH

In dieser Episode geht es um das Thema New Work und agile Arbeitswelten. Im Business kommt man an diesen Begriffen nicht mehr vorbei und die Digitalisierung bringt viele Herausforderungen mit sich, die es zu lösen gilt.

#3 - Von der Fehler- zur Lernkultur

Allein das Wort "Fehler" verhindert Lernen und Innovation. In dieser Episode geht es darum, wie ich eine Lernkultur etablieren kann und dass ich mich von dem Wort Fehler lösen darf.

#2 - Sinnhaftes Arbeiten. Ein Interview mit Prof. Dr. Christoph Schönfelder

Sinnhaftigkeit in der Arbeit erhöht das Engagement und die Leistung in Teams. In dieser Episode geht es um das Thema sinnhaftes Arbeiten und den Begriff "Purpose".

#1 - Souveränität: Umgang mit schwierigen Personen

Eine Frage der eigenen Haltung. In dieser Episode geht es um Möglichkeiten, in schwierigen Situationen souverän zu agieren. Führungskräfte fragen mich oft danach, wie man mit schwierigen Personen umgeht und ob das überhaupt möglich ist. Ich bin der Meinung: „Ja, das ist es.“

#0 - Podcast Trailer

Was ist Inhalt dieses Podcast, wer bin und was mache ich? Im Trailer spreche ich darüber, warum ich den Podcast mache, wer ich bin und wieso Du davon profitieren kannst.

Interesse? Weitere Folgen in der Übersicht.

zum Podcast

Kontakt

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Wann?

Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam Potenziale zu entdecken und zukünftige Herausforderungen zu lösen.

 

Neue Blickrichtung

Beratung, Coaching, Training

Eisenstr. 7, 40227 Düsseldorf

Martin Hoffmann, Wirtschaftspsychologe (B.Sc.)

Martin Hoffmann




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