Martin Hoffmann,
Warum?
"Die Organisation, die
alle ihre Potentiale
nutzt, findet für
jede Herausforderung
eine Lösung."
Meine Erfahrung ist, dass Unternehmen häufig die Lösungen für ihre Probleme von außen suchen, statt sie von innen heraus zu entwickeln. Die Kosten, die für neues Personal oder neue Tools investiert werden, stehen häufig in keinem Verhältnis zu dem daraus generierten Mehrwert.
Häufig lohnt es sich, zunächst genau zu analysieren, was an Ressourcen bereits vorhanden ist und wie die Arbeitsbedingungen und -prozesse zu gestalten wären, um diese optimal auszuschöpfen. Im Idealfall steigert dies nicht nur Motivation und Leistung, sondern auch Wohlbefinden und Gesundheit, was langfristig eine erhebliche Kostenersparnis bedeutet.
Beratung, Coaching und Training als ganzheitliche Intervention führt zum Erfolg.
Wie?
Zielfindung
Visionär, SMART, partizipativ
Prozessgestaltung
und -begleitung
Verlässlich, transparent, effektiv
Evaluation
Analytisch, wirksam, nachhaltig
Wer?
Martin Hoffmann
Als praxiserfahrener Wirtschaftspsychologe, Coach und Trainer berate ich seit 2012 Organisationen und Menschen bei der Umsetzung von Entwicklungsprozessen und Trainingsmaßnahmen. Nach einer ausführlichen Analyse der individuellen Rolle im Team und der Organisation gebe ich konkrete Handlungsempfehlungen, die pragmatisch und sinnvoll umsetzbar sind.
Dabei ist mir wichtig, mit meinen Kunden vertrauensvoll umzugehen, sie partizipativ einzubinden, individuell zu coachen und Potentiale sichtbar zu machen und wertzuschätzen. Das übergeordnete Ziel ist dabei stets, mit vorhandenen Ressourcen nachhaltiges Wirtschaften zu ermöglichen und so Innovation zu fördern.
Was?
Beratung
Prozessorientiert, evidenzbasiert, pragmatisch
Coaching
Lösungsorientiert, systemisch, individuell
Training
Methodisch, kreativ, wertschätzend
Wann?
Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam Potentiale zu entdecken und zukünftige Herausforderungen zu lösen.
